用中文论述学习《绩效管理》课程的体会与收获。

作为一门管理类的课程，《绩效管理》涉及到组织绩效的管理、员工绩效评价、绩效改进等方面的内容。通过学习这门课程，我深刻体会到了以下几点：

首先，绩效管理是一种有效的管理方式。课程中介绍了许多组织和企业采用绩效管理的案例，这些企业在实践中证明，绩效管理可以帮助企业更好地管理员工的工作表现，提高组织绩效，进而提高企业竞争力。因此，学习《绩效管理》课程让我认识到了这种管理方式的重要性，也让我更加了解了如何在实践中运用绩效管理来提高组织绩效。

其次，绩效管理需要科学的评价体系。在课程中，我们学习了许多关于员工绩效评价的方法和技巧。这些方法和技巧可以帮助企业建立科学的评价体系，从而更加准确地评估员工的工作表现。通过这些学习，我认识到了一个科学的评价体系对于绩效管理的重要性，并且还学习到了如何建立科学的评价体系。

最后，绩效管理需要全员参与。在课程中，我们不仅学习了如何管理员工的绩效，还学习了如何让员工参与到绩效管理中来。这些方法可以帮助企业建立一种全员参与的绩效管理体系，让每个员工都感受到自己的工作对于组织绩效的重要性。通过这些学习，我认识到了全员参与对于绩效管理的重要性，并且还学习到了如何促进全员参与。

综上所述，学习《绩效管理》课程让我深刻认识到了绩效管理的重要性，并且还学习到了如何建立科学的评价体系、促进全员参与等方面的知识和技能。这些学习对于我未来的职业发展和个人成长都将产生积极的影响。