领导抢成果怎么办？维护权益的5个步骤

面对领导想抢取你的成果，你可以考虑以下几个步骤：

1. 收集证据：确保你有足够的证据证明成果是你的，例如项目计划、报告、邮件等。这些证据将帮助你维护自己的权益。

2. 与领导进行沟通：选择一个合适的时间和地点，与领导进行私下谈话，表达你的担忧和不满，并阐明你对成果的贡献。避免情绪化的表达，尽量以事实和逻辑为基础。

3. 找到支持者：寻找其他团队成员或同事的支持，他们可以作为你的见证人或提供其他证据。与他们讨论你的困境，看是否可以得到他们的支持和帮助。

4. 寻求上级支持：如果与领导的谈话没有达到预期效果，你可以寻求上级的支持。向上级汇报你的情况，并提供证据支持你的观点。上级可能会介入并帮助你解决问题。

5. 寻求法律援助：如果以上步骤都没有解决问题，你可以咨询法律专家或人力资源部门，了解是否有法律条款或公司政策可以保护你的权益。

最重要的是保持冷静和专业，尽量与领导进行有效沟通，寻求合理解决方案。但如果这一切都无效，你可能需要考虑离开这个团队或组织，以保护自己的权益和职业发展。