劳动合同违约的相关问题？

劳动合同违约是指用人单位或者劳动者违反劳动合同的约定，未履行合同所规定的义务。具体问题包括：

1. 用人单位未按时支付劳动者工资、社会保险等福利待遇；

2. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、保护劳动者的合法权益；

3. 劳动者擅自离职、违反公司规定，或者无故缺勤、旷工等；

4. 劳动者泄露公司商业机密、违反保密协议等；

5. 劳动者未达到工作目标、工作效率低下、严重违反公司规定等。

当劳动合同发生违约时，应当依据合同约定进行处理。一般情况下，违约方需要赔偿对方的损失，并承担相应的法律责任。如果劳动者违约，用人单位可以解除劳动合同；如果用人单位违约，劳动者可以要求用人单位履行合同或者解除劳动合同并赔偿损失。